多彩な経歴を持つ
メンバーが集結!
社員4人が本音で語る座談会

東洋コンサルタントの技術部では、道路・橋梁・河川・砂防といったインフラの設計や、現地調査・点検業務を行っています。
S.Yは道路や河川の補修設計、H.Aは道路設計のベテラン、T.Nは橋梁を中心に、M.Tは現場調査をメインに担当。それぞれ異なるフィールドで活躍する4人に、仕事のやりがいや職場の魅力について語ってもらいました。

  • 技術部

    T.N

    2022中途

    大卒

    土木系学科出身。 同業他社から転職で中途入社。
    橋梁を中心に設計業務を担当しています
  • 技術部

    H.A

    2015中途

    専門卒

    土木系学科出身。 市役所勤務から転職し中途入社。
    道路設計を担当することが多いです
  • 技術部

    M.T

    2023中途

    大卒

    法学部卒業。 営業職出身のため未経験で中途入社。
    現場調査をメインに担当しています。
  • 技術部

    S.Y

    2024新卒

    高卒

    土木系学科出身。 現在社内で一番の若手社員。
    道路や河川の設計を担当しています

CROSSTALK 01

それぞれの「やりがい」と「プロの仕事」を感じる瞬間

まずは皆さんが仕事でやりがいを感じる瞬間や、「プロの仕事だ」と実感したエピソードを教えてください

技術部 T.N

私は、プロジェクトが完了した後に発注者さんから直接連絡をいただいた時ですね。「この件でわからないことがあるので教えてもらえますか」と名指しで相談されると、前の仕事で実力を少しは認めてもらえたのかなと嬉しくなります。

技術部 H.A

お〜!確かにそれ嬉しいよね。

技術部 M.T

僕は調査業務が多いので、一般の方がなかなか行けない場所に行ける時!例えば川の調査で、車では行けないような上流まで歩いて行き、動物しかいないようなところまで点検しに行くんです。そういう場所で仕事をしていると、プロだわ~!と思います(笑)。

技術部 T.N

それで言うと、そういう場所って普通の人は知らないじゃないですか。でも、そこで私たちが点検や調査をしているおかげで、重大な被害になる前に食い止めているわけで。人知れず地域を守っている「縁の下の力持ち」感はあるよね。

技術部 H.A

私は、打ち合わせで相手にこちらの意図がうまく伝わった時かな。設計には必ず理由が必要なので、その理由付けを考えて説明したときに「なるほど、わかりました」と言ってもらえた瞬間は、やったなと思いますね。

技術部 S.Y

僕はまだ発注者さんと直接やり取りする機会は少ないですが、チームとして役割を果たし、業務が終わった時にやりがいを感じます。

技術部 M.T

確かに。一つの業務が完了した時の達成感は大きいよね!

CROSSTALK 02

東洋コンサルタントのココがすごい!社員の会社自慢

東洋コンサルタントの「すごいところ」や「強み」は何だと思いますか?

技術部 M.T

技術力の高さと、それを惜しみなく共有してくれるところです。2〜3人で1つの業務を進めるんですが、わからないことを上司に聞くと、正確にわかりやすく答えてくれます。上司でもわからないことがあった時は、一緒に答えを探してくれる。そういう人間関係がしっかりできている会社だなと思います。

技術部 S.Y

僕は会社の雰囲気にひかれて入社したんですけど、入った後も変わらず良くて。業務のチームはもちろん、社内全体でサポートし合っている感じがすごいところだと思います。

技術部 T.N

そうなんだよね。社内もそうだけど、相手方との雰囲気作りのうまさもそう。打ち合わせの時に、ちょっと笑いも交えながら良い雰囲気を作ることを、上司の方々は意識しているように感じます。そうすると、その後のコミュニケーションもスムーズになるんです。

技術部 H.A

そうそう、発注者さんに理解してもらうための資料作りや説明の仕方は、この会社の強みだと思いますね。それに習って、自分もそうなれるように努力しています。

技術部 M.T

前職は営業だったので1人で動くことが多かったんですが、ここではチームで相談しながら進められます。自分の考えを上司に相談した時に、しっかり汲み取って一緒にやってくれるのが、ありがたいですね。

CROSSTALK 03

働きやすさを支える制度と柔軟な働き方

2025年4月から完全週休2日制が導入されましたが、どう感じていますか?

技術部 M.T

個人の時間をとにかく大事にしてくれているところ!プライベートと仕事の住み分けをしっかりしてくれている会社だと思いますよ。

技術部 S.Y

休みが増えた分、平日の仕事もより頑張ろうという気持ちになります。リフレッシュできるので、切り替えもしやすくなりました!

技術部 H.A

私はこの会社に10年いるので、会社の働き方改革への意識をより強く感じますね。今はまだ完全週休2日制に慣れていくために、スケジュール管理を試行錯誤しているところです。うまく調整しなきゃなって思っています。

技術部 T.N

でもさ、仕事量は変わらず休みが増えているのに残業も減ってるよね。休みが増えたことによる平日へのしわ寄せ感はあまりないかもしれない…。社員が増えたこともあるけど、みんなが工夫して業務を回したり調整したりしてるんだなって思います。

技術部 S.Y

そうですね、休みが増えたけど業務がきつくなった感じはしないかもしれないです。

技術部 H.A

それは上がうまく調整してるんだよ~。腕の見せ所(笑)!

技術部 M.T

働き方で言うと、育児で時短勤務をしている方や、フレックスで1時間早く出勤して1時間早く帰る方もいますよね。柔軟に働ける環境だなと感じます。

技術部 T.N

あ、あとは有給休暇の取りやすさもある!実は家庭の事情で、入社当初は週に1回ほど休みが必要だったんですけど。面接でその話をしたら「調整するので大丈夫だよ」と言ってくれて驚きました。実際に2年間ほど調整してもらいながら働くことができました。こちらの事情をちゃんと汲んでくれる会社です。

CROSSTALK 04

一人ひとりが思う「仕事で大切なこと」

この仕事を進めていく上で、大事だと思うことは何ですか?

技術部 M.T

そうだな~。1つの問題に対して、自分なりの回答を持つことかな。何もわからない状態で相談するのではなく、「こう考えたんですけど、どうでしょう」という軸があると、上司も答えやすいし、的確なアドバイスがもらえます。

技術部 T.N

確かに。質問する側も、どこまでわかっているのかが伝わると、答える側も対応しやすいですよね。

技術部 H.A

私は「伝え方」を大切にしています。発注者さんへの説明もそうですし、社内でも特に後輩には専門用語をかみ砕いて伝えるよう意識しています。早く理解してもらって、どんどん仕事を進めてもらいたいですから。

技術部 S.Y

僕は元気でいることが大事だと思います。社内の雰囲気を良くするためにも、明るく前向きに取り組みたいです。

技術部 T.N

明るいのは本当大事だよね!あとはコミュニケーションかな。どうせ仕事をするなら楽しくできる雰囲気でやりたいので、自分から積極的にコミュニケーションを取るようにしています。

CROSSTALK 05

応募を検討している方へのメッセージ

最後に、東洋コンサルタントへの応募を検討している方に向けて、メッセージをお願いします。

技術部 M.T

僕は全く関係ない業界から来ましたが、上司が一緒に悩んでくれるし、チームで支え合いながら仕事ができます。未経験でも大丈夫だよって伝えたいです!

技術部 T.N

この仕事は自然の中に何かを作る、あるいは守るという仕事です。人々の生活をより良くするものを作り、地域を守る。そこに少しでも興味があれば、ぜひチャレンジして欲しいと思います。

技術部 M.T

確かにシンプルに道路や橋、川など、自然や生活をより良くしたいという想いがある人に来てほしいですね。実際に現場に行って調査することも多いので、そういう仕事に興味がある方には向いていると思います。

技術部 H.A

この仕事って難しそうに思われやすいけど、資格や知識は入社してから身につけられるので未経験でも問題ないです。それよりも大切なのは相手のことを考えた仕事ができるかどうかだと思います。

技術部 S.Y

入社して1年半ですが、先輩方が本当に優しく教えてくれます。会社の雰囲気も良いので、安心して働ける環境です。一緒に地域を守る仕事をしていきましょう。

生き方に合わせて働けるプロの現場